Un Rapport Gestion Personnel

1 - 12 sur 54 offres d'emploi
     
Liste
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PILOTE ENTREPÔT (H/F)

Charleroi - Cdi
Adecco Office est une des 9 segmentations mises en place afin de répondre aux attentes de plus en plus spécialisées des entreprises. Dans ce cadre, Adecco Office est en charge du recrutement et de la sélection du personnel administratif aux cadres de bureaux : employés commerciaux, Management assistants, collaborateurs RH, comptables, ... . Notre client situé dans le grand Charleroi gère la logistique d'une société de grande distribution belge. Dans le cadre d'un engagement en CDI, nous recherchons un contremaître d'entrepôt. Objectif général. Le contremaître a pour mission globale de...
09-02-2012 - leforem.be sauver
 

SUPERVISEUR DE TRAVAUX ELECTRIQUE ET DATA (H/F)

Haut
Manpower Professional Engineering est spécialisé dans le recrutement et la sélection de profils techniques et industriels de haut niveau dans de nombreux domaines.(Transports, Energie, Process, Building & Utilities). Notre client est actif dans la maintenance. Nous recherchons un Superviseur de travaux électrique & Data : Vos tâches principales : Organisation, Suivi des travaux et contrôle de travaux de maintenance soit : Contrôle d' accès Mise en conformité de tableaux électriques Travaux de modifications Technique anti-intrusion (alarme) Réseau Ethernet Travaux éléctriques, câblage, ......
10-02-2012 - leforem.be sauver
 

Business Unit Manager (H/F)

Saint-gilles
En tant que société informatique, Smals dispose également de différentes entités de support administratif specialisées, soit dans des domaines business spécifiques comme Dimona, DmfA, DRS, Limosa, soit dans des domaines plus transversaux comme le Contact center, la Gestion des accès, le service Communication, la Gestion de l'information... Ces équipes interviennent en support aussi bien des services internes de Smals que des clients externes. En tant que Business Unit Manager, vous êtes chargé de coordonner toutes les activités des différentes sections de support administratif que ce soit au...
08-02-2012 - leforem.be sauver
 

MAITRE D'HOTEL (H/F)

Villers-la-ville
Il y a maintenant 5 ans que nous avons repris la gestion du Moulin de Villers , situé à Villers-la-Ville, dans un bâtiment du 13éme siècle (l'ancien moulin des moines), juste en face de l'entrée des ruines de l'Abbaye cistercienne. Il est situé dans un espace entièrement rénové de maximum 80 couverts, pour une restauration de qualité. Nous y gérons de nombreuses activités : Un restaurant classique de 30 à 40 couverts avec un bon rapport qualité/prix L'organisation d'évènements, avec quatre salles de capacités différentes pour mariages, conférences, évènements d'entreprise et autres activités....
09-02-2012 - leforem.be sauver
 

RESPONSABLE DÉPARTEMENT " ADMINISTRATION " (H/F)

But
 But de la fonction Vous assurez la bonne gestion du département de l'administration du personnel et la surveillance rigoureuse du traitement administratif des incidents de carrière (établissement de contrat, licenciement, congés, absences, compensations, primes, promotions), des incidents de vie et du payroll. Vous garantissez le respect des droits et des devoirs du personnel dans son statut pécuniaire et administratif. Tout ceci conformément à la réglementation en vigueur. En tant qu'expert vous assurez l'administration du Comité de concertation de base.  Contexte de la fonction Le service...
03-02-2012 - leforem.be sauver
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RESPONSABLE DE LA DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (2012-002 F) (H/F)

Saint-gilles
L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité. Le Responsable (m/f) de la Direction du Développement des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la politique de GRH (recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des carrières et paie,...
06-02-2012 - leforem.be sauver
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RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

Trooz
Notre mandant, l'entreprise Ferrari Granulats est active dans l'exploitation de carrières. Cette entreprise occupe une part importante du marché belge. Afin de développer sa croissance, notre client cherche à s'adjoindre les services d'un RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) Votre mission: Orchestrer la production, diriger les équipes, occuper un poste clé au sein de la société. Rapportant directement au Responsable de site, vous pilotez les activités de production tout en garantissant le fonctionnement des installations. Proche du terrain, vous coachez et accompagnez vos collaborateurs par votre...
01-02-2012 - leforem.be sauver
 

Accountant General accounting trilingue (H/F)

Estaimpuis - Éxpérience
Le comptable est responsable de la gestion et de l'audit des comptes. Il assure que le cadre juridique et les règles soient appliqués Vous serez responsable de toutes les déclarations fiscales (TVA, impôt, Intrastat,), les clôtures, contrôles et le suivi. Vous établierez les statistiques et vous serez amené à faire des audits ainsi que des rapports à la hiérarchie. Vous gérez également les notes de frais du personnel du siège. Vous devrez également faire des extractions de fichier de SAP via excel. Vous avez donc une trés bonne connaissance de la comptabilité générale. Vous etes une personne...
03-02-2012 - leforem.be sauver
 

CUISINIER POUR UN RESTAURANT EN CHINE

Marche - Expérience - Plein
Nous sommes à la recherche d’un cuisinier afin de développer un nouveau restaurant en Chine.Nous proposons une expérience intéressante sur un marché en pleine explosion Type de cuisine : Spécialité belge - françaises - espagnoles à faire gouter aux chinois Qualités : très flexible-disponible- polyvalent - créatif- prêt à s’installer en Chine Background : bon cuisinier plein d’idées et qui met beaucoup d’importance à la qualité des produits Conditions de travail - vous serez charge de l’achat des aliments, préparation des plats, gestion de la cuisine,Gestion du personnel de cuisine, travail...
25-10-2011 - vivastreet.be sauver
 

SAP DEVELOPMENT MANAGER - DIRFIN (H/F)

Marche
Au sein de la Direction Financière, vous aurez la responsabilité du Service « SAP Development » (3 personnes) qui gère tous les aspects de développement et de paramétrage « fonctionnel » relatifs aux applications suivantes : SAP (v.ECC 6.0) : principalement les modules FI - CO - Factoring - PA - OM ECF : application d'émission centrale des factures Vous travaillerez notamment avec : les services de pilotage des applications ci-dessus ainsi que la quinzaine d'applications de gestion et de facturation déjà interfacées avec SAP les équipes de développement de notre Département Informatique les...
28-01-2012 - leforem.be sauver
 

Futur directeur de maison de repos région Bruxelles (H/F)

Maison - Expérience
Réf 156169 Armonea recrute de futur directeur de maison de repos Description de fonction Vous débutez cette fonction avec une période d'apprentissage sur le terrain. Vous travaillerez dans plusieurs maisons de repos afin de voir les différentes facettes du secteur des soins aux personnes âgées. A terme, vous prendrez en charge la gestion d'une institution. Vous assurez la gestion et l'organisation quotidienne de votre maison de repos et des services fournis : soins, restauration, entretien, accueil, maintenance et autres Vous entretenez des contacts réguliers et ouverts avec les résidents,...
26-01-2012 - leforem.be sauver
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ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Ans
Vous travaillez au sein de la creche Les P'tits Mousses 1 Mission : Contribuer à un accueil de qualité pour les enfants de 0-3 ans en partenariat avec les parents, la Direction et l'équipe. Veiller non seulement au respect du règlement d'ordre intérieur mais aussi au respect du statut administratif. Travailler en étroite collaboration avec la directrice. ( Complémentaires dans leurs fonctions, l'assistant(e) social(e) et la directrice ont une bonne connaissance de leur travail respectif ) 2 Position : Rendre des comptes à : La directrice. En cas d'absence de la directrice, à la responsable des...
26-01-2012 - leforem.be sauver
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