Responsable de la Direction du Développement des Ressources Humaines (H/F)Saint-gilles
L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité. Le Responsable (m/f) de la Direction du Développement des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la mise en uvre de la politique de GRH (recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des carrières et paie,...
07-02-2012 - leforem.be
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COORDINATEUR DE VENTE (H/F)Braine-l'alleud
Vous exécuterez des tâches très précises: Reprise de dossiers existants, Aller dans les portails clients pour vérification (analyse, tâches très procédurières,...) suivi des paiments clients Vous effectuez des tâches administratives de vente portant sur la gestion des devis, de manipulation de feuilles ordre et le contrôle de paiement avec l'objectif de soutenir le Key Account Manager (KAM) et être l'interface client sur des sujets donnés, afin de maximiser la satisfaction du client et assurer la coorination des affaires en douceur. Vous aidez le client dans les opérations quotidiennes, le...
08-02-2012 - leforem.be
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RESPONSABLE DE LA DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (2012-002 F) (H/F)Saint-gilles
L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité. Le Responsable (m/f) de la Direction du Développement des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la politique de GRH (recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des carrières et paie,...
06-02-2012 - leforem.be
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Chef de projet Resident Affairs (cellule Riverains) - Infrabel (Ref.: I208) (H/F)Elle
Vous êtes en charge d'une information pertinente et rapide à toute personne concernée (riverains, pouvoirs publics, .) par les projets et/ou chantiers d'Infrabel. Vous travaillez en cohérence avec la politique de la cellule Resident Affairs et les objectifs fixés et vous élaborez et entretenez un réseau de contacts internes. Vous entretenez et développez le système de management de la qualité (SMQ) de la Cellule Resident Affairs et veillez au contrôle et à l'amélioration constante du système qualité. La répartition des tâches se fait en concertation avec le chef de cellule. La fonction...
02-02-2012 - leforem.be
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CHEF DE SERVICE (H/F)La Louvière
Le service Action de Prévention et de Citoyenneté est structuré en 2 axes de travail : l'Axe Citoyenneté et l'Axe Prévention, Sécurité et Justice. Le Service doit répondre à différentes missions subventionnées par plusieurs pouvoirs subsidiant : le SPF Intérieur (Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention) , le SPF Justice, la Région wallonne (le Plan de Cohésion Sociale), La Politique des Grandes Villes, l'O.N.E., le Fonds d'Impulsion à la politique des immigrés, le Relais Social Urbain de La Louvière. Les principales fonctions du Chef de service consistent à/en : Organiser et participer...
01-02-2012 - leforem.be
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ACCOUNT MANAGER (H/F)Charleroi - Débutants
Acerta est un groupe de services RH intégré, qui engage les talents, l'expertise et l'enthousiasme de ses collaborateurs afin de valoriser de façon optimale le capital humain des clients . Chaque client et chaque collaborateur peuvent se rendre compte tous les jours qu' Acerta est le partenaire idéal pour tous les services qui ont trait au travail. Acerta offre des services RH professionnels à un groupe cible élargi et développe une approche personnalisée pour les entrepreneurs débutants et confirmés, les responsables RH des petites, moyennes et grandes entreprises, les comptables, les...
01-02-2012 - leforem.be
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DEVENEZ AMBASSADEUR D’ AMNESTY INTERNATIONALGrand - Temps plein
De février à décembre, nos équipes se mobilisent à travers Bruxelles et la Wallonie pour présenter au public nos campagnes et convaincre le maximum de personnes de soutenir nos actions.Amnesty International est une organisation indépendante qui mène des actions pour la défense des Droits Humains dans le monde entier. Ce qui fait la force d’Amnesty International, c’est son indépendance financière face à toutes les pressions politiques, économiques et autres. Cette force vient de la mobilisation de ses membres et de leur soutien financier. C’est ainsi que chaque année, nous organisons une saison...
17-01-2012 - vivastreet.be
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Facility manager adjoint (H/F)Mouscron - Expérience - Temps plein
Nous recherchons un adjoint au responsable des batiments. Vous role consistera dans un premier temps à seconder le Facility manager. Vos tâches consisteront à entretiens des batiments de la société coordonner les interventions des sociétés externes et le service de mainteance interne controle les travaux éffectués établir le cahier des charges des aménagements etablir les plannings annuels et les budgets pour les entretiens de la société contact avec les fournisseurs Dans un second temps, vous serez amené à veiller à la sécurité participation à la politique de sécurité établir les programmes...
29-01-2012 - leforem.be
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Chargé de communication et marketing (H/F)Namur
DESCRIPTION GENERALE DE LA FONCTION 1.Sous la responsabilité du directeur de Droits Quotidiens, le chargé de communication & marketing sera en charge de définir, préparer et mettre en uvre le plan d'expansion et de diffusion des services de Droits Quotidiens, conformément au plan stratégique défini. 2.Il aura également pour responsabilité principale de définir et de mettre en uvre le plan de communication de Droits Quotidiens. Volet communication : Il assurera la gestion et le développement du web 2.0 en étant responsable de la politique de communication à ce niveau, et en étant en charge...
24-01-2012 - leforem.be
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CHARGÉ DE COMMUNICATION & MARKETING (H/F)Namur
DESCRIPTION GENERALE DE LA FONCTION 1. Sous la responsabilité du directeur de Droits Quotidiens, le chargé de communication & marketing sera en charge de définir, préparer et mettre en oeuvre le plan d'expansion et de diffusion des services de Droits Quotidiens, conformément au plan stratégique défini. 2. Il aura également pour responsabilité principale de définir et de mettre en oeuvre le plan de communication de Droits Quotidiens. Volet communication : Il assurera la gestion et le développement du web 2.0 en étant responsable de la politique de communication à ce niveau, et en étant en...
23-01-2012 - leforem.be
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EMPLOYÉ D'ADMINISTRATION AU SECRÉTARIAT COMMUNAL (H/F)Court-saint-étienne
Vous travaillez pour le Secrétariat Communal. Au sein d'une équipe de trois personnes et en tant qu'employé administratif D6 vous serez appelé(e) à effectuer principalement les tâches suivantes : 1. Communication Assurer la permanence téléphonique du Secrétariat communal ; Fournir aux citoyens des renseignements de première ligne par téléphone, courriel, courrier ou en personne ; Assurer le secrétariat du Bourgmestre et de la Secrétaire communale ; Gérer les différents agendas de la commune (Conseil communal, Collège communal, Bourgmestre, Secrétaire communale, locaux,...) ; Organiser les...
24-01-2012 - leforem.be
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RESPONSABLE DU SERVICE APRÈS-VENTE (H/F)Ottignies
Installé à Louvain-la-Neuve, notre client Sunswitch est le leader en Belgique francophone dans l'installation de systèmes photovoltaïques. L'installateur propose aux particuliers, aux entreprises, au secteur public et aux agriculteurs des solutions adaptées aux besoins, aux goûts et aux budgets. Sunswitch se distingue notamment par la qualité professionnelle de son service et c'est dans ce cadre qu'elle recherche : un Responsable du Service Après-Vente (H/F) ayant des connaissances en électricité et en prévention des risques Job Description : Sous la supervision du Directeur du département,...
24-01-2012 - leforem.be
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