DESSINATEUR / CARTOGRAPHE (H/F)Liège
MISSIONS DU POLE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL Aménagement et planification du territoire : identification de zones à développer et vision prospective d'aménagement de ces zones et du territoire au niveau économique. Elaboration et coordination de projets d'urbanisation : identification et développement de projets urbanistiques novateurs et de qualité (de type économique, touristique, patrimonial, assainissement,...). Services à valeur ajoutée : soutien et aide aux communes et autres partenaires pour toutes problématiques liées aux questions urbanistiques. Afin de renforcer notre Pôle...
10-02-2012 - leforem.be
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PORTFOLIO MANAGEMENT OFFICER (H/F)Marche
Employeur HR Services Company Détails employeur Dynamisme, savoir-faire, esprit d'équipe et sens du service à la clientèle. Une organisation qui soutient ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences? Vous avez envie de travailler dans une entreprise qui investit dans votre carrière tout en anticipant l'évolution du marché ? Un job passionnant? Description de fonction Apporter, de manière proactive, le soutien à l'entreprise de manière à ce que celle-ci réalise ses objectifs. Afin de garantir l'efficacité du déroulement des projets au sein de notre client, veiller à la mise en...
02-02-2012 - leforem.be
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Assistant-acheteur Spar Retail (H/F)Halle
Vous êtes le bras droit de l'acheteur et vous avez la responsabilité du traitement et de la coordination de toute l'administration (introduction des articles dans le système et suivi, mise sur pied des programmes annuels, etc.). Vous veillez à la préparation et à l'exécution minutieuses sur les plans qualitatif et quantitatif de toutes les missions qui vous sont confiées. Vous participez au processus de réflexion sur différentes matières parmi lesquelles l'achat et l'administration. Vous anticipez et prenez des initiatives si nécessaire. Vous communiquez dans les délais et avec clarté avec les...
06-02-2012 - leforem.be
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Recruteur employés & cadres (H/F)Nouvelles - Intérim
Vous assurez la sélection et l'engagement du personnel employés internes et externes dans le cadre du plan de recrutement annuel : Rechercher activement de nouvelles candidatures dans les bases de données, les réseaux sociaux ; Présélectionner les candidatures employés internes et externes en tenant compte des processus établis, interviewer par téléphone les candidats présélectionnés et les inviter; Vérifier l'adéquation entre la candidature et le poste vacant via l'interview et l'analyse des résultats des tests (personnalité, psychotechniques et linguistiques) ; Présenter les...
03-02-2012 - leforem.be
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RESPONSABLE DE LA DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (2012-002 F) (H/F)Saint-gilles
L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité. Le Responsable (m/f) de la Direction du Développement des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la politique de GRH (recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des carrières et paie,...
06-02-2012 - leforem.be
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Assistant(e) RH Automobile Europe (H/F)Nouvelles
Le titulaire de la fonction de l'Assistant(e) RH Automobile Europe assure le support au Responsable des Ressources Humaines Central Offices Automobile Europe Les principales responsabilités de l'Assistant(e) RH Automobile Europe sont le support à l'implémentation des outils RH et leur mise en ouvre pour tous les cadres et employés du « Central Offices » de l'Automobile Europe, au service des différents départements. Ces responsabilités sont principalement articulées autour des tâches suivantes : Formation et développement : participer à la coordination de la récolte et à la validation des...
08-02-2012 - leforem.be
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CHEF DE SERVICE (H/F)La Louvière
Le service Action de Prévention et de Citoyenneté est structuré en 2 axes de travail : l'Axe Citoyenneté et l'Axe Prévention, Sécurité et Justice. Le Service doit répondre à différentes missions subventionnées par plusieurs pouvoirs subsidiant : le SPF Intérieur (Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention) , le SPF Justice, la Région wallonne (le Plan de Cohésion Sociale), La Politique des Grandes Villes, l'O.N.E., le Fonds d'Impulsion à la politique des immigrés, le Relais Social Urbain de La Louvière. Les principales fonctions du Chef de service consistent à/en : Organiser et participer...
01-02-2012 - leforem.be
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SOLUTION ARCHITECT UNIFIED COMMUNICATIONS FR (H/F)Evere - Expérience
Employeur: ICT Integrator Voice Data Mobility Détails employeur: Notre client est l'un des plus importants fournisseurs de technologies et de solutions de service dans le monde des Technologies de l'Information (ICT). Ils ont à leur actif plus que 31 ans d'expérience dans la fourniture, le déploiement, le support de réseaux de communications complexes et d'applications professionnelles intégrées. Notre client veille constamment à : Améliorer l'utilisation de l'infrastructure existante, Améliorer l'interaction avec les clients, Améliorer l'efficacité du travail, Sécuriser vos communications...
02-02-2012 - leforem.be
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HEAD OF DIGITAL MARKETING (H/F)Grand
Notre Client est une société internationale et le poste est basé au Luxembourg. Votre mission : Construire une vision de la marque sur tous les supports digitaux (site institutionnel, mobile, tablettes, communautés, blogs) Définition de la stratégie marketing online 360° de chaque produit, en collaboration avec le chef de produits concerné et dans le respect de l'ADN de marque défini Optimisation de la visibilité des produits de l'entreprise sur le Web : diffusion d'informations et d'actualités produits, mises en avant sur l'ensemble des canaux à disposition (internes et externes) Mise en...
02-02-2012 - leforem.be
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CHEF DE BUREAU TECHNIQUE (H/F)Chantier
Description de la fonction Le chef de bureau Technique gère l'organisation des équipes sous sa responsabilité, avec le support des Contremaîtres en chef. Il rend compte des activités de ses équipes aux autorités. Le Coordonnateur des Services Techniques et de Maintenance est responsable des équipes sur le terrain (contremaître en chef, contremaître, brigadier, ouvrier qualifié, ouvrier). A ce titre, il exécute et veille à faire exécuter par les équipes les décisions qui leur sont imposées par l'autorité hiérarchique. Tâches : o Manager les équipes : o Planifier, organiser, coordonner les...
27-01-2012 - leforem.be
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Futur directeur de maison de repos région Bruxelles (H/F)Maison - Expérience
Réf 156169 Armonea recrute de futur directeur de maison de repos Description de fonction Vous débutez cette fonction avec une période d'apprentissage sur le terrain. Vous travaillerez dans plusieurs maisons de repos afin de voir les différentes facettes du secteur des soins aux personnes âgées. A terme, vous prendrez en charge la gestion d'une institution. Vous assurez la gestion et l'organisation quotidienne de votre maison de repos et des services fournis : soins, restauration, entretien, accueil, maintenance et autres Vous entretenez des contacts réguliers et ouverts avec les résidents,...
26-01-2012 - leforem.be
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Chargé de communication et marketing (H/F)Namur
DESCRIPTION GENERALE DE LA FONCTION 1.Sous la responsabilité du directeur de Droits Quotidiens, le chargé de communication & marketing sera en charge de définir, préparer et mettre en uvre le plan d'expansion et de diffusion des services de Droits Quotidiens, conformément au plan stratégique défini. 2.Il aura également pour responsabilité principale de définir et de mettre en uvre le plan de communication de Droits Quotidiens. Volet communication : Il assurera la gestion et le développement du web 2.0 en étant responsable de la politique de communication à ce niveau, et en étant en charge...
24-01-2012 - leforem.be
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