Agent call center (H/F)Uccle - Cdi - Expérience - Temps plein
Offre 149876. La société Connectic All, call center situé à Uccle recherche pour engagement immédiat : plusieurs opérateurs call center / télévendeurs CDI, temps plein Votre mission principale sera: D'entretenir et de développer notre portefeuille auprès des services commerciaux par téléphone : télévente (vente par téléphone de produits télécom) et émission d'appels en B2B en vue de prise de rendez-vous pour notre équipe de consultants télécom. Vous disposez d'un fichier de clients existants que vous devrez enrichir tout au long de votre activité. Profil : Bonne maîtrise de l'outil...
09-02-2012 - leforem.be
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)Liège - Alternance - Expérience - Temps plein
Vous assurez le bon fonctionnement des installations électriques, mécaniques, électroniques de l'usine afin que la production puisse atteindre les objectifs fixés et mettre en place de nouvelles installations afin d'améliorer constamment l'efficacité des lignes et l'environnement de travail, le tout en respectant les règles de qualité, de sécurité d'hygiène et environnementales. Tâches à effectuer : Intervenir curativement et rapidement afin de limiter au maximum les arrêts de production ou les arrêts machines Intervenir préventivement sur les installations à l'arrêt pour éviter les pannes...
09-02-2012 - leforem.be
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PILOTE ENTREPÔT (H/F)Charleroi - Cdi
Adecco Office est une des 9 segmentations mises en place afin de répondre aux attentes de plus en plus spécialisées des entreprises. Dans ce cadre, Adecco Office est en charge du recrutement et de la sélection du personnel administratif aux cadres de bureaux : employés commerciaux, Management assistants, collaborateurs RH, comptables, ... . Notre client situé dans le grand Charleroi gère la logistique d'une société de grande distribution belge. Dans le cadre d'un engagement en CDI, nous recherchons un contremaître d'entrepôt. Objectif général. Le contremaître a pour mission globale de...
09-02-2012 - leforem.be
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RECEPTIONNISTE D'ETABLISSEMENT HOTELIER (H/F)La Hulpe
OBJECTIF: Accueil des clients: check-in et check-out - information - location de chambres - réservations. Administration - caisse. Communication: téléphone, informations - instructions- Gestion de la bagagerie. TACHES PRINCIPALES: Service clientèle: est responsable de l'accueil, du bon déroulement du séjour et du départ des clients: Accueille les clients, fournit les informations nécessaires et assume l'administration relative au check-in (formulaires de l'hôtel, fiche de police, contrôle du passeport, versement d'acompte, etc.) remet les clefs ou la carte de la chambre et oriente les clients...
09-02-2012 - leforem.be
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Responsable de la Direction du Développement des Ressources Humaines (H/F)Saint-gilles
L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité. Le Responsable (m/f) de la Direction du Développement des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la mise en uvre de la politique de GRH (recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des carrières et paie,...
07-02-2012 - leforem.be
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Business Unit Manager (H/F)Saint-gilles
En tant que société informatique, Smals dispose également de différentes entités de support administratif specialisées, soit dans des domaines business spécifiques comme Dimona, DmfA, DRS, Limosa, soit dans des domaines plus transversaux comme le Contact center, la Gestion des accès, le service Communication, la Gestion de l'information... Ces équipes interviennent en support aussi bien des services internes de Smals que des clients externes. En tant que Business Unit Manager, vous êtes chargé de coordonner toutes les activités des différentes sections de support administratif que ce soit au...
08-02-2012 - leforem.be
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PORTFOLIO MANAGEMENT OFFICER (H/F)Marche
Employeur HR Services Company Détails employeur Dynamisme, savoir-faire, esprit d'équipe et sens du service à la clientèle. Une organisation qui soutient ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences? Vous avez envie de travailler dans une entreprise qui investit dans votre carrière tout en anticipant l'évolution du marché ? Un job passionnant? Description de fonction Apporter, de manière proactive, le soutien à l'entreprise de manière à ce que celle-ci réalise ses objectifs. Afin de garantir l'efficacité du déroulement des projets au sein de notre client, veiller à la mise en...
02-02-2012 - leforem.be
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RESPONSABLE DÉPARTEMENT " ADMINISTRATION " (H/F)But
But de la fonction Vous assurez la bonne gestion du département de l'administration du personnel et la surveillance rigoureuse du traitement administratif des incidents de carrière (établissement de contrat, licenciement, congés, absences, compensations, primes, promotions), des incidents de vie et du payroll. Vous garantissez le respect des droits et des devoirs du personnel dans son statut pécuniaire et administratif. Tout ceci conformément à la réglementation en vigueur. En tant qu'expert vous assurez l'administration du Comité de concertation de base. Contexte de la fonction Le service...
03-02-2012 - leforem.be
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Directeur / Directrice (H/F)Saint-gilles
L'association Formation Insertion Jeunes (Centre de formation professionnelle et d'éducation permanente spécialisé dans les technologies de l'information et de la communication) qui occupe environ 25 travailleurs recrute un/une directeur/trice général/e Missions principales : Sous l'autorité directe du Conseil d'Administration, conformément à l'objet social de l'association et en collaboration étroite avec le directeur administratif, il dirige l'ensemble des activités et la mise en uvre de la stratégie d'action : Être le garant de la bonne réalisation de l'objet social Définir une vision...
07-02-2012 - leforem.be
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RESPONSABLE DE LA DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (2012-002 F) (H/F)Saint-gilles
L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité. Le Responsable (m/f) de la Direction du Développement des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la politique de GRH (recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des carrières et paie,...
06-02-2012 - leforem.be
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Chef de projet Resident Affairs (cellule Riverains) - Infrabel (Ref.: I208) (H/F)Elle
Vous êtes en charge d'une information pertinente et rapide à toute personne concernée (riverains, pouvoirs publics, .) par les projets et/ou chantiers d'Infrabel. Vous travaillez en cohérence avec la politique de la cellule Resident Affairs et les objectifs fixés et vous élaborez et entretenez un réseau de contacts internes. Vous entretenez et développez le système de management de la qualité (SMQ) de la Cellule Resident Affairs et veillez au contrôle et à l'amélioration constante du système qualité. La répartition des tâches se fait en concertation avec le chef de cellule. La fonction...
02-02-2012 - leforem.be
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Coordinateur financier (H/F)Anderlecht - Temps plein
La Mission locale d'Anderlecht (MLA) est une ASBL d'insertion socioprofessionnelle s'adressant prioritairement aux personnes peu qualifiées. Elle recrute un coordinateur qui aura pour mission de superviser et de coordonner les services comptable et administratif de l'asbl. Celui-ci travaillera dans le cadre des missions déterminées par la direction. Activités principales : veiller à ce que soient remplies les obligations légales, administratives et comptables de l'asbl veiller à répondre aux besoins d'information et d'organisation administrative et financière des services opérationnels...
02-02-2012 - leforem.be
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