ASSISTANT SOCIAL "DECROCHAGE SCOLAIRE" (H/F)La Louvière
Contexte : Le service Action de Prévention et de Citoyenneté est structuré en 2 axes de travail : l'Axe Citoyenneté et l'Axe Prévention, Sécurité et Justice. Le Service doit répondre à différentes missions subventionnées par plusieurs pouvoirs subsidiant : le SPF Intérieur (Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention), le SPF Justice, la Région wallonne (le Plan de Cohésion Sociale), La Politique des Grandes Villes, l'O.N.E., le Fonds d'Impulsion à la politique des immigrés, le Relais Social Urbain de La Louvière. Les principales fonctions de l'Assistant social Décrochage scolaire consistent...
09-02-2012 - leforem.be
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Information Security Advisor (H/F)Saint-gilles
En tant que Information Security Advisor, votre rôle est de déterminer, promouvoir et concrétiser les principes et la politique de sécurité en travaillant en collaboration étroite avec le Security Manager. Vous garantissez la sécurité des données à caractère personnel. Plus concrètement, vous entreprenez les actions utiles pour garantir une gestion plus sélective des profils d'accès. Vous faites évoluer et tenez à jour le plan catastrophe et réalisez annuellement un test de sécurité pour le matériel de sécurité. Vous élaborez des exposés relatifs au réseau, à la législation et à l'organisation...
06-02-2012 - leforem.be
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ASSISTANT SOCIAL "DECROCHAGE SCOLAIRE" (H/F)La Louvière
Contexte : Le service Action de Prévention et de Citoyenneté est structuré en 2 axes de travail : l'Axe Citoyenneté et l'Axe Prévention, Sécurité et Justice. Le Service doit répondre à différentes missions subventionnées par plusieurs pouvoirs subsidiant : le SPF Intérieur (Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention), le SPF Justice, la Région wallonne (le Plan de Cohésion Sociale), La Politique des Grandes Villes, l'O.N.E., le Fonds d'Impulsion à la politique des immigrés, le Relais Social Urbain de La Louvière. Les principales fonctions de l'Assistant social Décrochage scolaire consistent...
08-02-2012 - leforem.be
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MANAGER AUX AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES (H/F)Charleroi - Intérimaire
Tempo-Team est un des principaux prestataires de service HR spécialisé dans le domaine du travail intérimaire et des services HR en Belgique. Avec 600 collaborateurs et quelque 140 agences et agences inhouse. Tempo-Team met chaque jour plus de 14.000 intérimaires au travail en Belgique. En tant que Manager Affaires Réglementaires, vos responsabilités seront les suivantes: préparer, obtenir et gérer les autorisations nécessaires à la commercialisation de produits (dispositifs médicaux,sources radioactives, ...); maintenir les autorisations de ces produits sur les différents marchés. Vous...
08-02-2012 - leforem.be
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RESPONSABLE DE LA DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (2012-002 F) (H/F)Saint-gilles
L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité. Le Responsable (m/f) de la Direction du Développement des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la politique de GRH (recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des carrières et paie,...
06-02-2012 - leforem.be
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Recherches similaires à "legislation travail" : recrutement wallonie
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Infirmi(è)ere / Assitant(e) de Centre (H/F)Ere
Organisation (préparation, exécution, suivi) des consultations tant administrativement qu'opérationnellement afin de respecter le contrat passé entre le client et le SEPP et de garantir au client un service de qualité. Organiser et assurer avec le conseiller en prévention-médecin du travail les tâches dévolues au service de prévention et de protection afin que les entreprises clientes soient en règle avec la législation en vigueur. AristA, qui appartient au Groupe HDP-AristA, est l'un des principaux Services Externes de Prévention et de Protection de Belgique. Notre équipe multidisciplinaire...
04-02-2012 - leforem.be
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Contact Center Supervisor (H/F)Saint-gilles
Le centre de contact procure aux assurés sociaux et employeurs des renseignements concernant des questions générales, de fond et techniques en rapport avec des applications logicielles développées pour la sécurité sociale (déclarations en ligne...). En tant que Senior Contact Center Agent, vous encadrez, formez et guidez des collaborateurs juniors. Vous vous chargez du planning, de la répartition des tâches, de l'accompagnement de vos collaborateurs et du suivi qualité de leurs prestations. En outre, vous recherchez et analysez les informations relatives aux changements ou nouveautés dans le...
06-02-2012 - leforem.be
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Assistant Administratif en Ressources Humaines (H/F)Saint-lambert
ORPEA est un acteur international de référence dans la prise en charge de la dépendance des personnes âgées. ORPEA BELGIUM S.A. gère actuellement 22 maisons de repos et de soins en Belgique. Tâches: Tâches principales : Recrutement du personnel (annonces, contact téléphonique, prise de RDV,...) Encodage et vérification des horaires dans le programme Plan Plus Gestion de la paie et des salaires (encodage, vérification, lien avec le secrétariat social,...) Dossiers administratifs du personnel : rédaction des contrats de travail, mise à jour des dossiers, déclarations Dimona,... Suivi des...
04-02-2012 - leforem.be
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Recherches similaires à "legislation travail" : formation assistant administratif - salaire ressource humaine
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CONSULTANT EN INTÉRIM (H/F)Liège - Intérim - Expérience - Temps plein
Votre tâche principale consiste à veiller à l'afflux des candidats pour satisfaire aux besoins continus des clients selon des processus et des KPI fixés. Vous menez tout le processus de recrutement et de sélection jusqu'à la mise au travail effective des intérimaires. Pour ce faire : Vous recherchez activement des candidats qualitatifs via les canaux d'afflux existants. Vous vous adressez aux intérimaires d'une manière professionnelle et faites un bref préscreening pour les aider d'une manière rapide et efficace. Vous appliquez une technique d'interview adaptée pour arriver rapidement à une...
03-02-2012 - leforem.be
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Responsable RH Payroll information System (H/F)Celles - Temps plein
Assurer le management et l'organisation du travail de l'équipe afin de : Développer une vision stratégique et d'anticipation des besoins Assurer une administration efficace des salaires. Garantir aux collaborateurs tous leurs droits et avantages. Respecter les obligations en matière de législation, lois sociales et fiscales Gérer le logiciel de Ressources Humaines relié au programme de salaire spécifique : Vous êtes la référence dans le domaine et vous soutenez les utilisateurs de ces applications, en leur fournissant toutes les informations nécessaires pour utiliser celles-ci de manière...
28-01-2012 - leforem.be
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EMPLOYÉ D'ADMINISTRATION (H/F)Terme
Au sein du service de l'enseignement, vous : Participez à la réalisation des tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement de l'instruction publique flémalloise ; Préparez à cette fin, notamment, les dossiers à soumettre aux organes délibérants de l'administration (Conseil et Collège communal) ; Établissez et délivrez, le cas échéant, les documents utiles en matière de législation scolaire ; Créez les dossiers administratifs du personnel enseignant, APE, PTP et en assurez le suivi ; Veillez à appliquer strictement, au jour le jour, les différentes réglementations scolaires en vigueur...
26-01-2012 - leforem.be
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Recherches similaires à "legislation travail" : administration communale gembloux - administration communale de flemalle
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GESTIONNAIRE RH PAYROLL (H/F)Herstal
En reporting direct du Responsable des Ressources humaines du Groupe et avec l'aide de personnes relais au sein des entités décentralisées, vous gérez l'administration du personnel et êtes un véritable référent en matière de législation pour les 240 travailleurs sous payroll belge vous assurez une administration efficace des salaires des travailleurs et des chauffeurs : contrôle et analyse des pointages et des disques, traitement des prestations, gestion des congés et des maladies ; vous vérifiez la réalisation correcte des paiements avec l'aide du secrétariat social ; vous gérez l'ensemble...
26-01-2012 - leforem.be
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