CONSULTANT EN INTÉRIM (H/F)Liège - Intérim - Expérience - Temps plein
Votre tâche principale consiste à veiller à l'afflux des candidats pour satisfaire aux besoins continus des clients selon des processus et des KPI fixés. Vous menez tout le processus de recrutement et de sélection jusqu'à la mise au travail effective des intérimaires. Pour ce faire : Vous recherchez activement des candidats qualitatifs via les canaux d'afflux existants. Vous vous adressez aux intérimaires d'une manière professionnelle et faites un bref préscreening pour les aider d'une manière rapide et efficace. Vous appliquez une technique d'interview adaptée pour arriver rapidement à une...
03-02-2012 - leforem.be
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Responsable RH Payroll information System (H/F)Celles - Temps plein
Assurer le management et l'organisation du travail de l'équipe afin de : Développer une vision stratégique et d'anticipation des besoins Assurer une administration efficace des salaires. Garantir aux collaborateurs tous leurs droits et avantages. Respecter les obligations en matière de législation, lois sociales et fiscales Gérer le logiciel de Ressources Humaines relié au programme de salaire spécifique : Vous êtes la référence dans le domaine et vous soutenez les utilisateurs de ces applications, en leur fournissant toutes les informations nécessaires pour utiliser celles-ci de manière...
28-01-2012 - leforem.be
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Responsable finances et RH (H/F)Marche-en-famenne - Cdi - Plein
Vos missions Financières : 1.Élaborer les budgets prévisionnels annuels de l'organisation soit : Détail des recettes prévues par origine et par projet Détail des dépenses prévues par nature de frais et par projet 2.Superviser la comptabilité et mettre en place un système qui permette de suivre les données en temps réel. 3.Expliquer les écarts entre prévu/réel et proposer des alternatives pour assurer l'équilibre financier annuel ( suivi budgétaire ) 4.Assurer des rapports réguliers avec le trésorier, la direction, les instances et le réviseur d'entreprises. 5.Analyser les résultats passés et...
26-01-2012 - leforem.be
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Employé au service du personnel (H/F)Ath
La gestion des dossiers individuels de l'entrée jusqu'à la sortie. La gestion des documents sociaux (allocations familiales, mutuelles, assurance hospitalisation et assurance groupe, C4, attestations de travail, dossiers congé-éducation). La gestion des absences (congés légaux, récupération, heures supplémentaires...). La gestion des pointages (jours et heures prestés, heures supplémentaires, ...). La gestion de la médecine du travail. Préparer les opérations de paie et d'administration du personnel des filiales belges et hollandaises, dans le respect de la législation en vigueur et des...
21-01-2012 - leforem.be
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COLLABORATEUR RH H/FCharleroi
CONTEXTE DE LA FONCTION ET DESCRIPTIF COMPLET EN FICHIER JOINT MISSIONS Assurer la gestion administrative du personnel Remplir toutes les obligations relatives à la DIMONA Constituer le dossier administratif de chaque membre du personnel et encoder les informations dans le logiciel ad hoc Tenir à jour et gérer les dossiers individuels du personnel ainsi que la base de données ad hoc Enregistrer les absences et établir tout état des lieux à la demande Enregistrer les mouvements de personnel Etablir les déclarations d'accidents du travail et de vie privée ainsi qu'en assurer le suivi Déclarer...
16-01-2012 - leforem.be
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EXPERT MÉDICAL - INFIRMIER SOCIAL (H/F)Ligné - Temps partiel
1. En tant que gestionnaire de dossiers, vous préparez les dossiers d'incapacité de travail et d'invalidité. Il s'agit entre autres des activités suivantes : Vous vérifiez préalablement l'assurabilité. Vous réceptionnez et traitez les certificats médicaux (vous vérifiez la conformité, les soumettez à la signature du médecin-conseil...). Vous préparez les dossiers (encodez et transmettez diverses données) suivant les directives du médecin-conseil. Vous vérifiez si l'incapacité n'est pas en rapport avec une autre législation (accidents, maladie professionnelle, écartement...). Vous traitez les...
10-01-2012 - leforem.be
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COORDINATEUR DE L'ACCUEIL EXTRA SCOLAIRE (H/F)Hastière-lavaux - Expériences
CONDITIONS D'EXERCICE La fonction s'exerce sous la responsabilité fonctionnelle de l'Echevin et en collaboration étroite avec la CCA. Elle nécessite des déplacements sur le territoire de la commune et de la Communauté française. Elle s'inscrit dans une logique de collaboration avec les partenaires du réseau de l'accueil de la petite enfance pendant le temps libre et les pouvoirs organisateurs de l'accueil principalement des 2,5 -12 ans. Elle implique donc d'être à l'écoute de tous, de faire preuve d'ouverture et de respect face à toutes les personnes, situations et opérateurs. Elle nécessite...
05-01-2012 - leforem.be
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ASSISTANT RH BILINGUE (FR/NLD) (H/F)Tournai - Intérimaires
Pour un de nos clients sur Tournai, nous sommes à la recherche d´une assistante RH pour un mi-temps. L´assistante RH devra être en mesure d´effectuer les recrutements, de collaborer avec les agences intérimaires, de gérer le personnel et la législation et de réaliser le travail administratif de base d´un service RH.
03-01-2012 - leforem.be
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JURISTE (H/F)Collaborer à la préparation de la réglementation et rédiger des textes-formuler des avis oraux ou écrits (à la suite des demandes internes ou externes) et assurer un encadrement juridique univoque-préparer des initiatives réglementaires demandées par les autorités concernées afin de rédiger des projets de loi, des arrêtés royaux et ministériels ainsi que des circulaires, conformes aux décisions stratégiques-gérer le contentieux et analyser les jugements et les arrêts-préparer l’argumentation dans le cadre des procédures intentées par l’ONEM ou contre l’ONEM, en collaboration avec les avocats...
18-12-2011 - leforem.be
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VENDEUR AUTOMOBILE (H/F)Charleroi - Intérimaire - Expérience - Temps plein
Vous maîtrisez les différences canaux de financement, leasing, renting, la législation en vigueur dans le secteur de l'occasion ainsi que les règles d'assurance. Vous maîtrisez la suite Office et détectez les besoins de vos interlocuteurs. Vous informez les clients sur les conditions de vente et proposez des produits de financement. Vous calculez et rédigez des offres de prix. Vous assurez le service après-vente et rédigez les bons de commandes. Vous effectuez les tâches administratives courantes et prospectez de nouveaux clients. Vous évaluez des offres de prix et suivez l'évolution des...
14-12-2011 - leforem.be
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)Mons - Temps partiels
Vous participez à la gestion administrative des activités liées à l'Administration des Ressources Humaines (congés, congés thématiques, absences et diverses matières liées à la législation sociale). Gestion administrative: des absences des membres du personnel dues à des maladies, congés de maternité et paternité, congés parentaux, crédits-temps, mi-temps médicaux, temps partiels, etc. Encodage dans SAP HR et suivi rigoureux des échéances. des frais de déplacements (changement d'adresse, remboursement annuel, etc.) des examens médicaux (à l'embauche, de reprise du travail, visio-tests, etc.)...
12-12-2011 - leforem.be
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Conseiller en prévention niveau 2 (H/F)Châtelet
Pour un de nos clients actif dans le commerce et le traitement de gros déchets et débris, nous sommes à la recherche d'un conseiller en prévention niveau 2. Vous serez basé à Chatelet, mais serez amené à vous rendre de temps en temps à Obourg. Dans le cadre de votre fonction, vous serez chargé de : Conseiller, supporter la ligne hiérarchique et le personnel lors de l'application de la législation en matière de bien-être au travail et des procédures de sécurité mise en place. Assurer la bonne application de la législation en matière de bien-être au travail et des procédures sécurité. Participer...
09-12-2011 - leforem.be
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