HR Business Partner (H/F)Saint-lambert
• Vous êtes le point de contact du management de ligne et les conseillez dans les dossiers complexes et questions à long terme relatives à la gestion des talents. Vous faites des propositions d'amélioration et communiquez à ce sujet avec les collègues HR concernés. • Vous soutenez le directeur HR dans la conceptualisation et l'élaboration de plus grands projets et processus HR. Vous réfléchissez à l'évolution de l'organisation et formulez des propositions d'amélioration. Les thèmes spécifiques sont les chiffres et indices, la classification des fonctions/classification des salaires, le...
19-01-2012 - leforem.be
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Safety Advisor (H/F)Les Différents
Participer à la conception d'une stratégie sécuritaire afin que la stratégie développée corresponde aux besoins de la STIB et de sa clientèle. Assister au développement du système de gestion de safety de la STIB. Accompagner le déploiement de la politique Safety au sein de l'entreprise, agir en tant que facilitateur au sein de la STIB. Assurer la faisabilité au niveau opérationnel des plans et procédures générales de sécurité Assister au développement du business continuity management de la STIB Initier et coordonner des analyses de risques au sein des BU/directions. Participer à la gestion...
14-01-2012 - leforem.be
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Marketing Segment Manager (H/F)Etterbeek
Vous travaillerez en synergie avec une équipe bilingue (F & N), pour un groupe-cible d’entreprises comptant plus de 50 travailleurs. Non seulement avec le Marketing, mais également avec les managers et les collaborateurs de nos différentes Business Units. Il y va de la détermination d’une stratégie, la préparation de plans marketing, la prise d’actions et d’initiatives pratiques et la conception ou l’amélioration de produits et de services Securex axés sur les grosses entreprises.Votre apport joue un rôle déterminant dans ce domaine. Rien de plus dynamique que le monde des Ressources Humaines....
08-01-2012 - leforem.be
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